در سال جاری، شاهد ابتکار عمل جدیدی از سوی قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح هستیم که نشان از تلاش برای تقویت پتانسیل سربازان و ارتقای مهارتهای آنها دارد. به گفته سردار موسی کمالی، مشاور عالی این قرارگاه، امسال اعمال یک ماه کاهش خدمت برای سربازان ماهر در دستور کار قرار گرفته است.
چالش مدرکگرایی و راهکار مهارتآموزی
سردار کمالی با اشاره به اینکه در جامعه امروز، مدرکگرایی جایگاه مهارت آموزی را تنگ کرده است، بر لزوم توجه بیشتر به مهارتآموزی به عنوان یک راهکار اساسی برای مقابله با بیکاری و تقویت اشتغال جوانان تاکید نمود. این رویکرد نوین نشان دهنده تغییر نگرش در سیاستهای آموزشی نیروهای مسلح و توجه به نیازهای عملی و کاربردی است.
شعار هر سرباز یک مهارت تخصصی
یکی از اهداف کلیدی این برنامه، توسعه و ترویج مهارت آموزی در میان سربازان و بالا بردن شأن و منزلت این حوزه در کشور است. سردار کمالی با اشاره به شعار «هر سرباز یک مهارت تخصصی و چند مهارت شغلی عمومی»، بیان کرد که هدف از این اقدام تجهیز سربازان به مهارتهایی است که میتوانند پس از پایان خدمت در بازار کار به کار گرفته شوند.
مشوقهای جدید برای سربازان ماهر
از جمله مشوقهای تعیینشده برای این طرح، میتوان به کسر خدمت، اعطای مرخصی، تعیین سازمان محل خدمت بر اساس مهارتهای آموختهشده و ارائه آموزشهای تخصصی به تعداد قابل توجهی از سربازان اشاره کرد. این اقدامات، نه تنها به افزایش آمادگی نیروهای مسلح کمک میکند بلکه فرصتهای شغلی جدیدی را پس از پایان خدمت برای سربازان فراهم میآورد.
افزایش کیفیت خدمت و آمادگی سربازان
با اجرای این برنامهها و اعمال مشوقهای مختلف، قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح امیدوار است که شاهد افزایش کیفیت خدمت سربازی و بهبود آمادگی و توانمندیهای سربازان در عرصههای مختلف باشد. این اقدامات نه تنها به تقویت بنیه دفاعی کشور کمک میکنند بلکه زمینهساز توسعه فردی و حرفهای سربازان نیز میشوند.
نتیجهگیری
تلاش برای ارتقای سطح مهارت و دانش سربازان، به عنوان یک سرمایهگذاری مهم در آینده کشور، نشاندهنده توجه به اهمیت توانمندسازی نیروی انسانی و افزایش آمادگی در مقابله با چالشهای پیشرو است. این رویکرد نوین در آموزش و پرورش نیروهای مسلح، قدمی مؤثر در جهت توسعه مهارتآموزی و تقویت پایههای اقتصادی و دفاعی کشور تلقی میشود.
با احترام ، مجله خبری مسیر آنلاین