آخرین ویرایش در فروردین ۲۱, ۱۴۰۴ توسط مریم صباحی
تهران، ایران – معاون وزیر کار از امضای قریبالوقوع تفاهمنامهای با وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات به منظور تربیت ۵۰۰ هزار نیروی کار متخصص در حوزه اقتصاد دیجیتال خبر داد. این اقدام در راستای پاسخگویی به نیازهای رو به رشد بازار کار و تحولات ناشی از فناوریهای نوین صورت میگیرد.
غلامحسین محمدی در گفتوگو با ایسنا، با تشریح جزئیات این تفاهمنامه اظهار کرد: بر اساس توافق صورت گرفته با وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات که به زودی به امضای وزرای مربوطه خواهد رسید، وزارت کار به عنوان همکار اصلی در طرح تقویت نیروی ماهر در حوزه اقتصاد دیجیتال فعالیت خواهد کرد. در حال حاضر، ۳۱ مرکز آموزشی در سطح کشور ایجاد شده و مراکز توسعه مهارت اقتصاد دیجیتال در تمامی ۳۱ استان راهاندازی شدهاند.
وی افزود: در این مراکز، آموزش رشتههای کلیدی حوزه اقتصاد دیجیتال از جمله هوش مصنوعی، بلاکچین، امنیت سایبری، اینترنت اشیاء، دادههای بزرگ و فضای ابری آغاز شده است و ۱۰ رشته دیگر نیز به مرور به این مجموعه اضافه خواهد شد. هدف اصلی از اجرای این تفاهمنامه، با همکاری اجزای مختلف زیستبوم آموزشی در دانشگاهها و مدارس و با راهبری وزارت ارتباطات، تربیت ۵۰۰ هزار نیروی کار ماهر در حوزه اقتصاد دیجیتال است. محمدی این طرح را یکی از اقدامات ضروری و همگام با تغییرات بازار کار توصیف کرد.
اجرای طرح سرباز ماهر با همکاری ستاد کل نیروهای مسلح
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین از همکاری این وزارتخانه با ستاد کل نیروهای مسلح در اجرای طرح “سرباز ماهر” بر اساس برنامه هفتم توسعه خبر داد. بر اساس این طرح، سالانه ۱۷۰ هزار سرباز در طول دوران خدمت سربازی آموزشهای مهارتی لازم را فرا خواهند گرفت تا پس از پایان خدمت، آمادگی بیشتری برای ورود به بازار کار داشته باشند.
تحولات بازار کار و ضرورت آموزشهای نوین
محمدی با اشاره به تغییرات و تحولات پیش روی بازار کار در آینده گفت: بر اساس گزارشهای جهانی، تا سال ۲۰۲۷، ۴۴ درصد از مهارتهای کلیدی نیروی کار دستخوش تغییر خواهند شد، به طوری که از هر ۱۰ کارگر، ۶ نفر نیازمند آموزشهای جدید خواهند بود. همچنین، پیشبینی میشود که تا سال ۲۰۳۰، ۴۰ درصد از مهارتهای فعلی منسوخ شده یا نیازمند بهروزرسانی شوند.
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفهای با استناد به دیدگاه کارفرمایان، مهمترین مهارتهای برتر تا سال ۲۰۲۵ را هوش مصنوعی، تابآوری، انعطافپذیری، سواد تکنولوژیک، تفکر خلاق و یادگیری مادامالعمر برشمرد.
توسعه مراکز آموزش هیات امنایی برای آموزش حین کار
محمدی با تاکید بر اهمیت سال جاری برای مجموعه آموزش فنی و حرفهای، از رویکرد اصلی این سازمان در توسعه مراکز آموزش هیات امنایی خبر داد. وی توضیح داد که این مراکز با هدف خروج از حالت تصدیگری دولتی و واگذاری مدیریت مراکز آموزشی به افراد و نهادهای توانمند ایجاد میشوند و تفاوت چندانی با مدارس هیات امنایی در آموزش و پرورش و دانشگاههای هیات امنایی در وزارت علوم ندارند.
معاون وزیر کار خاطرنشان کرد: تفاوت اصلی این مراکز با مدارس هیات امنایی در بزرگتر بودن، تجهیزات متنوعتر و ظرفیت بیشتر برای تولید و ارائه خدمات است که امکان ارائه آموزشهای منتورینگ و آموزش حین کار با خروجیهای بزرگتر و بهتر را فراهم میکند. وی افزود که مراکز آموزش هیات امنایی با کاهش قوانین و مقررات دولتی، میتوانند با خلاقیتهای بیشتر به انجام کارهای بزرگتر بپردازند.
محمدی در پایان از ایجاد طرحهای متنوع برای تامین مالی و تقاضامحوری آموزشهای مهارتی خبر داد و طرح کنسرسیوم مهارت را به عنوان یکی از این طرحها معرفی کرد که در حال حاضر در ۷ استان نهایی شده است. این اقدامات نشان از عزم جدی دولت برای تربیت نیروی کار ماهر و همگام با نیازهای بازار کار دارد.
**مریم صباحی**
دبیر گروه فرهنگ و هنر
مریم صباحی روزنامهنگار فرهنگی، منتقد سینما و پژوهشگر حوزه هنرهای نمایشی با بیش از یازده سال تجربه حرفهای در پوشش رویدادهای فرهنگی و هنری ایران است. تمرکز اصلی وی بر نقد و تحلیل فیلمهای سینمای ایران، بررسی جشنوارههای داخلی و خارجی و گفتوگو با هنرمندان و فیلمسازان معاصر میباشد.
**تحصیلات**
وی دارای مدرک کارشناسی ارشد پژوهش هنر از دانشگاه هنر تهران و کارشناسی سینما از دانشگاه سوره است. همچنین دورههای تخصصی نقد فیلم، روزنامهنگاری فرهنگی و مدیریت رسانههای هنری را در مراکز معتبر داخلی گذرانده است. پایاننامه کارشناسی ارشد وی با موضوع «تحلیل بازنمایی هویت زنانه در سینمای پس از انقلاب» مورد تقدیر استادان قرار گرفته است.
**سوابق حرفهای**
صباحی فعالیت حرفهای خود را از سال ۱۳۹۲ با نقد فیلم برای نشریات تخصصی سینما آغاز کرد. با گسترش دامنه فعالیتهایش، به عنوان خبرنگار و منتقد با چندین روزنامه سراسری و پایگاه خبری معتبر همکاری داشته است. وی موفق به پوشش میدانی جشنوارههای مهمی همچون جشنواره فیلم فجر، جشنواره بینالمللی فیلم کوتاه تهران و چندین رویداد سینمایی بینالمللی شده است.
از سال ۱۳۹۹ به تیم تحریریه مجله خبری جوان آنلاین پیوسته و به عنوان دبیر گروه فرهنگ و هنر در این رسانه فعالیت میکند. در این سمت، بر تولید محتوای فرهنگی و هنری مجله نظارت دارد و تیم نویسندگان این حوزه را راهبری میکند. نقدهای تحلیلی و مصاحبههای عمیق وی با فیلمسازان و هنرمندان، همواره از پرمخاطبترین مطالب مجله بوده است.
**تخصصها و حوزههای کاری**
تخصص اصلی صباحی در نقد و تحلیل فیلمهای سینمای ایران و جهان، پوشش جشنوارههای داخلی و خارجی، گفتوگو با بازیگران، کارگردانان و سایر هنرمندان و تحلیل جریانهای فرهنگی و هنری معاصر است. وی همچنین در زمینه گزارشنویسی از پشت صحنه فیلمها، معرفی کتابهای تخصصی سینما و بررسی آثار جدید نمایش خانگی تجربه قابل توجهی دارد.
**روششناسی حرفهای**
رویکرد صباحی در نقد فیلم مبتنی بر شناخت عمیق تاریخ سینما، آگاهی از نظریههای مدرن فیلمشناسی، توجه به بافت اجتماعی و فرهنگی اثر و پرهیز از قضاوتهای شتابزده و سلیقهای است. وی در نقدهای خود بر تحلیل فرم و محتوا، بررسی کارگردانی، فیلمنامه، بازیها و لایههای معنایی اثر تأکید دارد.
**عضویت در نهادهای تخصصی**
وی عضو انجمن منتقدان و نویسندگان سینمایی ایران و خانه سینماست و در چندین دوره از جشنواره فیلم فجر به عنوان داور بخش مطبوعات و منتقدان حضور داشته است.
**افتخارات و جوایز**
– دریافت تندیس بهترین نقد سینمایی از جشنواره مطبوعات (۱۴۰۱)
– لوح تقدیر از جشنواره فیلم فجر برای مجموعه نقدهای منتشر شده (۱۴۰۰)
– نامزد دریافت جایزه بهترین خبرنگار فرهنگی (۱۳۹۹)
– انتخاب به عنوان دبیر پوشش مطبوعاتی جشنواره فیلم فجر (دوره چهلم)